『SE（スペシャルエンジニア）になって天下を取るだぎゃぁ』～SE立身出世伝～

会社が人材を募集する背景というか、理由はいろいろある。新規事業の立ち上げや人材不足などが挙げられる。その理由によって会社側が採用した人に対する期待の大きさが微妙に変わってくる。新規事業の立ち上げによるものであれば、その事業に対する強みがある人。退職等による人材不足であれば、その辞めた人の穴埋めができそうな人である。 昨晩、私が所属することになった事業部の同い年の同僚と晩メシを食うことになった。その同僚の人はもちろん私より経験があり、実際に採用面接にかかわった人だ。 話は盛り上がり、私が不安に思って... 続きを読む

本日は初の社内メルマガの発行日。他のメンバーの過去作った内容を見せてもらってたが、みんなうまい！ほんとう普通にメルマガしてるやんって感じ。 メルマガを発行するにあたってせっかく作るんならいいものを作ろうと発行日まであれこれ考えていたが、結局何も考えつかないまま発行日前日へ・・・。早く仕上げないといけないと思いその日は早く帰ろうと思ってたが、会議やら部長とはなしをしてて、かなり遅くなってしまい、さぁがんばろうと思ったときにはすでに深夜０時・・・。しばらくがんばってたが、疲れも溜まってたのか、いつのま... 続きを読む