『ブログで解雇』

・・・にはなりたくないよなぁ・・・。
IBMは全世界に32万人の従業員（すげー数・・・）にブログに参加することを推奨している反面、会社のことに関する記事を取り扱う際に慎重にしなさいよってことらしい。

少し前のニュースで検索サイト大手の【グーグル】の従業員の1人が自分のブログで会社の財務関係の情報を記事にしたせいで解雇されたとのことだが、要するに4月から施行された『個人情報保護法』と同じく、会社が世間に公表できない機密事項は漏らしてはいけないし、世間に公表している内容と違う見解を書いたり扱ったりすることはIBMの従業員でいれなくなると、IBMは従業員に対して警告を示している。

会社の機密事項は漏らしてはいけない。当たり前のことだが、人間というのはこういう秘密をついつい他の誰かに話したいとか、逆にそういう秘密を知りたがる。
ブログでもいろんな業界の裏事情や裏情報を扱ったりするブログサイトは人気があるのはそのためだろうと思う。

私も何気に会社の出来事をネタにしているが、会社をクビにならないように内容をよく吟味して記事にしようと考えさせられたニュースでした。